Burn-out. Prise de conscience du politique ?

Stress, pressions, difficultés à maintenir l'équilibre vie privée / vie professionnelle et burn-out ... Maintenant que le coût total de l’incapacité de travail dépasse celui des allocations de chômage le politique semble décidé à agir. Voir article ci-dessous. DHnet : V. S. Publié le jeudi 22 juin 2017 Nous pouvons vous accompagner dans la gestion du problème une …

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La performance et le bonheur au travail s’invite au château de Seneffe.

Le bonheur au travail n'est pas une utopie ! Cela bouge ! Et vous ? Ce 16 mai 2017, dans le prestigieux cadre du château de Seneffe, l'UCM hainaut invitait ses membres à partager une soirée inspirante autour des différents styles de management bienveillant et performant. Au menu, un exposé de Ah! et le témoignage inspirant de …

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Workshop d’inspiration autour des styles de management performant & bienveillant pour plus de bonheur au travail.

De nombreuses enquêtes montrent bien l'intérêt grandissant des travailleurs pour plus de bien-être et d'épanouissement au travail. Dans le même temps, les entreprises sont confrontées à une hausse significative des cas de burn out et de désengagement des travailleurs, tout en étant confrontées à un niveau de compétitivité économique toujours plus exigeant. La dimension humaine …

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Boostez votre management : Nouvelles formations proposées par Ah!

Vous cherchez une approche managériale qui : - Développe le plein potentiel de vos collaborateurs et de vos équipes ? - Augmente l'autonomie et la responsabilité ? - Favorise l'engagement et éveille les motivations ? - Diminue votre charge managériale ? Les formations "Les bases de l'attitude Coach" et "L'attitude Coach approfondissement" sont pour vous …

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Sommes-nous condamnés à l’intelligence individuelle et l’incapacité collective ?

Jean-François Noubel (1), se posent et nous pose plusieurs questions. Pourquoi les grandes organisations ne possèdent-elles pas la même souplesse et adaptabilité que les petits groupes de personnes ? Le fait qu'elles soient grandes en est-il vraiment la cause ?   Efficacité opérationnelle (atteinte d'objectifs, conduite de projets complexes…) et démocratie sont- elles antinomiques ? …

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Bon à savoir !

Les recherches dans le domaine de la neuro-chirurgie et de l’éducation ont prouvé que l’intelligence n’est pas héréditaire et qu’elle n’est pas statique non plus, c.-à-d. qu’elle ne se détermine pas par le nombre de neurones. En revanche, elle provient du nombre de synapses qui interconnectent ces neurones et de l’acquis d’informations accumulés dès la …

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Chaque collaborateur doit être acteur du changement

… le management est un pilier majeur pour la pérennité d’une société. Chaque entreprise doit trouver, à sa manière les moyens de tirer parti de ces nouveaux modes de management pour correspondre aux nouvelles attentes de ses collaborateurs   Concept de l’entreprise libérée? Quel patron ne voudrait pas que ses salariés soient plus autonomes et …

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