Mobiliser et agir

 

Nous ne pratiquons ni la voyance ni la consultance !
Cette dernière a tendance à vous évaluer et à vous dicter  votre conduite.

Dans notre approche, chaque individu, chaque équipe possèdent la capacité de façonner leurs solutions.  En session individuelle ou collective, par le biais de questionnements, les blocages se lèvent, les motivations s’éveillent afin de rencontrer les objectifs de performance.

Quelles sont les situations favorables à une telle démarche ?

  • Dirigeant d’entreprise ou du personnel, je me sens esseulé(e) et parfois dans l’impossibilité de prendre le recul nécessaire …
  • Je ne perçois pas l’apport d’un changement !
  • Comment atteindre plus efficacement mes objectifs ?
  • Mes objectifs sont-ils réalistes ? Compris ? Partagés ?
  • Comment partager et transmettre ma vision ?
  • Aujourd’hui, quel sens pourrai-je donner à mon entreprise ? A ma carrière ?
  • Comment gérer les conflits au sein de mon entreprise pour le bien-être de tous ?

Formation

Piloter la croissance

Comment se rencontrer ?

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