Former

Notre approche de formation se veut pragmatique et participative, suscitant des prises de conscience, un engagement réel, et une mise en pratique concrète et immédiate.

Quelques exemples :

  • Gérer une équipe opérationnelle : entre engagement, responsabilisation et cadre.
  • Atelier de prévention de l’épuisement professionnel et du burnout.
  • Comment accroître l’efficacité de votre management et tirer la quintessence de votre équipe ?
  • Développer ma boîte à outils du lean management (formations courtes de terrain): gestion de la performance, des processus, des problèmes, des risques, …
  • Développer un leadership engageant.
  • Quel serait l’apport de la systémique pour mon (notre) entreprise ?
Notre offre de formation ne se résume pas à un catalogue « copier – coller » mais s’inscrit dans une démarche ad hoc pour rencontrer vos besoins. Discutons-en !

Comment se rencontrer ?

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