Quoi qu’il en soit il est important pour réussir d’aborder les problèmes avec de l’optimisme et de la créativité mais, comme le souligne Travis Bradberry, c’est plus facile à dire qu’à faire. Il fait ainsi état d’une étude menée chez Adobe dans laquelle 96% des employés identifiaient la créativité comme essentielle à leur succès, tant au niveau de leurs revenus que de la valeur qu’ils apportaient au monde. De façon complémentaire, 78% des mêmes salariés affirmaient souhaiter être capables de penser différemment parce qu’ils y voyaient une opportunité pour progresser plus vite dans leurs carrières.
Pour autant, la réalité des pratiques professionnelles est souvent d’une autre nature: un sondage Harris Poll révèle en effet que les dirigeants sont souvent inefficaces à favoriser la créativité au sein de leurs équipes. Faut-il rappeler que si la créativité est source d’innovation, elle n’est pas l’innovation.
